30 Ekim Cuma resmi tatil değil; okullar, bankalar ve kamu daireleri açık
Cumhuriyet Bayramı tatilinin ardından cuma gününün tatil olup olmadığı merak ediliyor. Mevzuata göre 30 Ekim normal iş günü; kamu için idari izin kararı da bulunmuyor.
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'nın ardından gelen 30 Ekim Cuma günü için "tatil var mı, idari izin verildi mi" soruları gündemde. Mevcut düzenlemeler ve takvimler, cumanın normal bir iş günü olduğunu gösteriyor.
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'a göre Cumhuriyet Bayramı tatili 28 Ekim saat 13.00'te başlıyor ve 29 Ekim gece yarısı sona eriyor. Kanunda 30 Ekim'in resmi tatil günleri arasında yer almadığı belirtiliyor. Kamu çalışanları için tatilin hafta sonuyla birleştirilmesi anlamına gelen idari izin konusunda ise şu ana kadar alınmış bir karar ya da yayımlanmış bir genelge bulunmuyor. Bu nedenle kamu dairelerinin cuma günü rutin hizmetlerini sürdürmesi bekleniyor.
Milli Eğitim Bakanlığı'nın 2026-2027 eğitim öğretim yılı çalışma takvimine göre 30 Ekim normal iş günü olarak işaretlenmiş durumda. Resmi ve özel okullarda, anaokullarında ve kreşlerde eğitim cuma günü de devam edecek. Üniversitelerde ise kurumların kendi akademik takvimleri geçerli; ancak aksi yönde özel bir senato kararı açıklanmadığı sürece derslerin ve planlanan sınavların yapılması öngörülüyor.
Bakanlık yönetmeliğine göre resmi tatilin hemen ardından gelen günlerde de yoklama alınmaya devam ediyor. 30 Ekim'de okula gitmeyen öğrencilerin bu günü yasal devamsızlık haklarından düşülecek. İdari izin yalnızca kamu personelini kapsadığı için, çıkması halinde bile öğrencilerin devamsızlık hakkını esnetmeyecek.
Bankalar da cuma günü hizmet verecek. Resmi tatil olmadığından kamu ve özel banka şubelerinin 09.00-17.00 saatleri arasında açık olması bekleniyor. Bayram nedeniyle 29 Ekim'de sisteme takılan EFT ve havale işlemlerinin ise 30 Ekim sabahından itibaren normal işleyişine dönmesi öngörülüyor.
Özel sektör çalışanları için de cuma günü mesai günü. Çalışanlar İş Kanunu'na tabi; 29 Ekim Perşembe günü ulusal bayramda çalıştırılan işçilere, 30 Ekim'de izin verilse dahi, bayram günündeki çalışmaları karşılığında ilave bir günlük ücret ödenmesi yasal zorunluluk olarak aktarılıyor.
Bu haber yapay zekâ desteğiyle derlenmiştir.